División 02 - Servicio 03
Diseño Organizacional
Una estructura que acelera la ejecución.
Rediseño de estructura, gobierno, perfiles, modelo de decisión y mecanismos de coordinación interna.
Roles duplicados, decisiones lentas y un organigrama que no refleja cómo realmente funciona la empresa.
Qué incluye el servicio.
- 01Diagnóstico de estructura y procesos
- 02Diseño de organigrama
- 03Perfiles y responsabilidades
- 04Matriz de decisiones
- 05Plan de transición
No incluye: Procesos de selección de personal.
3 fases de trabajo.
Diagnóstico
Entrevistas, cargas y flujos de decisión.
Diseño
Estructura, roles y gobierno interno.
Transición
Comunicación y acompañamiento del cambio.
Duraciones orientativas; se ajustan al alcance de cada proyecto.
- Organigrama propuesto
- Manual de funciones
- Matriz de decisiones
- Plan de transición
- Decisiones más rápidas
- Roles claros
- Menos reprocesos
- Cuando la empresa duplicó su tamaño
- Tras una fusión o reorganización
Los honorarios se definen según alcance y complejidad. Tras una primera conversación sin costo enviamos una propuesta escrita con valor cerrado.
Estrategia Comercial
Diagnóstico de portafolio, mercado y canales. Reformulación del modelo comercial con metas, indicadores y plan de despliegue.
Ver servicio →Planeación Estratégica
Conducción del proceso de planeación a 3–5 años: marco, supuestos, escenarios y traducción a presupuesto operativo.
Ver servicio →Conversemos sobre Diseño Organizacional.
Una primera reunión con el socio responsable, sin compromiso y sin costo.